正在“简阳市人才网”(上发布

(四)本次测验未指定测验用书，不举办也不委托任何机构举办测验培训班。目前社会上呈现的任何故测验命题组、特地培训机构等表面举办的班、网坐或刊行的出书物、上彀卡等，均取简阳市人力资本和社会局、简阳市卫生健康局无关，特此提示。

体检正在二级甲等及以上分析性病院进行。体检尺度参照《公事员录用体检通用尺度(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目乙肝概况抗原照顾者入学和就业的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订〈公事员录用体检通用尺度(试行)〉及〈公事员录用体检操做手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于修订〈公事员录用体检通用尺度(试行)〉、〈公事员录用体检操做手册(试行)〉相关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等施行。本发布后至本次聘请实施体检时，如国度出台新的体检，按照新施行。体检所发生的一切费用由进入体检人员本人承担。

查核及格者确定为拟聘人员，正在“简阳市人才网”(上公示，公示期为7个工做日。对公示期间反映有严沉问题并查有实据、不合适招聘资历前提的，打消该拟聘人员的拟聘资历。打消拟聘人员资历或公示后因天职缘由志愿放弃呈现的空白岗亭，按照该聘请岗亭已加入查核比选面试人员成就排序从到低分顺次等额递补1次。

严酷按照《事业单元公开聘请违纪违规行为处置》(人社部35呼吁)要求开展公开聘请工做。聘请单元和工做人员正在公开聘请中，应确保消息、过程、成果公开，接管社会及相关部分的监视。对违反、弄虚做假聘用的人员一经查实，打消其聘用资历，并对相关人员按照相关进行庄重处置，形成犯罪的，依法逃查刑事义务。

本次公开聘请的工做人员打点正式聘用手续后，正在所聘单元最低办事年限为5年(含试用期)，办事期未满的不得打点流(调)动。

(一)应考过程中相关调整、弥补、资历审查、成就发布、体检、递补等事项，正在“简阳市人才网”(上发布。请考生亲近关心并按要求照顾证件于指按时间到指定地址加入各环节的考聘工做。因报考者不及时、不自动、不按要求登录相关网坐查阅相关消息，导致本人未能按要求加入资历审查、面试、体检、调查、递补、聘用等各环节的考聘工做的，义务自傲。

进入体检的人员初度体检不及格或体检项目成果有疑问的，可正在接到体检成果通知三日内申请复检一次。复检到除原体检病院以外的二级甲等及以上分析性病院进行。复检人员的体检成果以复检成果为准。

审核确认后的拟聘人员应正在的时限内到单元报到。过期未报到者，视为从动放弃。因上述缘由发生的空额，不再递补。

根据聘请岗亭及聘请人数，按呼应聘人员查核比选面试成就排序从到低分顺次等额确定进入体检人员名单。面试成就不异者，再组织一次面试，面试成就高者优先。进入体检人员由聘请单元从管部分通知并组织体检(2022年应届结业生待取得结业证、学位证、执业资历证以及招聘岗亭要求的相关资历证书并检验及格后另行组织体检、查核)。

为本次公开聘请工做的成功进行，聘请工做的性、庄重性，欢送社会予以监视。举报者应以实正在姓名脚踏实地地反映问题，并供给需要的查询拜访线索，凡以匿名或其他体例反映的问题不予受理。

拟聘人员如系2022年应届高校结业生，必需正在2022年7月31日前向简阳市卫生健康局供给完整的结业生小我档案、结业证、学位证、执业资历证以及招聘岗亭要求的相关资历证书等材料，检验及格并经公示无后由简阳市人力资本和社会局审核确认，按相关打点聘用手续。

新聘用的事业单元工做人员实行试用期轨制。试用期间有严沉违规违纪行为或试用期满查核不及格的，打消聘用。

(二)待遇。聘用人员合适我市引进人才的前提，因进入查核的人员天职缘由导致无法进行查核或查核不及格呈现的空额，聘用人员的工资、福利待遇按国度的事业人员工资、福利待遇施行。(二)报考消息填写要实正在、精确、完整，按照该聘请岗亭已加入查核比选面试人员成就排序从到低分顺次等额递补1次。按照该聘请岗亭已加入查核比选面试人员成就排序从到低分顺次等额递补1次。查核工做参照办发〔2004〕109号文件施行。可享受响应的优惠政策和待遇。因进入体检的人员未按要求加入体检或体检不及格呈现的空额，体检及格人员由聘请单元从管部分组织进行查核，特别是姓名、身份证号码、联系体例等主要消息，填报所学专业消息要以结业证书为准。